El Diplomado en Gestión Estratégica Municipal de la Escuela de Administración Pública está orientado a fortalecer las capacidades estratégicas, directivas y técnicas de funcionarios/as municipales para liderar procesos de gestión pública eficiente, participativa y sostenible. A través de una modalidad virtual y una formación enfocada en pensamiento estratégico, gestión de personas, habilidades directivas y políticas públicas, el programa entrega herramientas para enfrentar los desafíos del desarrollo local con una mirada ética, inclusiva y basada en evidencia. Su propuesta formativa promueve la innovación pública, la articulación territorial y la mejora de la calidad de vida de las comunidades.

Fortalecer las capacidades estratégicas, directivas y técnicas de los funcionarios municipales para que puedan liderar procesos de gestión pública eficiente y sostenible, mediante la ejecución y evaluación de políticas públicas, la gestión estratégica de recursos, la integración de equipos de trabajo y la aplicación de herramientas innovadoras en el desarrollo local, con un enfoque participativo y ético que responda a las necesidades y demandas de sus territorios.

El/la egresado/a del Diplomado en Gestión Estratégica Municipal está preparado/a para gestionar políticas, recursos y equipos en contextos complejos, impulsar innovación pública y comunicar decisiones basadas en evidencia, integrando sostenibilidad, ética, enfoque de género y participación ciudadana para una gestión local inclusiva y responsable.

Pensamiento Estratégico DPGEM 01 (4 semanas) 

• Introducción al Pensamiento Estratégico.
• Análisis del Entorno.
• Formulación de Estrategias.
• Implementación y Evaluación Estratégica.

Gestión Estratégica de Personas DPGEM 02 (4 semanas) 

• Fundamentos de la Gestión de Personas.
• Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
• Desarrollo y Retención del Talento.
• Evaluación del Desempeño y Cultura Organizacional.

Habilidades Directivas DPGEM 03 (4 semanas) 

• Liderazgo en el Sector Público.
• Trabajo en Equipo y Gestión de Conflictos.
• Comunicación Efectiva.
• Gestión del Cambio Organizacional.

Políticas Públicas DPGEM 04 (4 semanas) 

• Ciclo de las Políticas Públicas.
• Planificación Territorial y Desarrollo Local.
• Participación Ciudadana y Gobernanza.
• Evaluación de Políticas Públicas.

• Diego del Barrio Vásquez, Doctor en Ciencias Económicas (Universidad Nacional de La Matanza), Máster en Dirección y Administración de Empresas (IEB, Universidad Complutense), Decano y académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Universidad de Valparaíso.
• Eduardo Muñoz Inchausti, Magister en Relaciones Internacionales (Pontificia Universidad Católica de Valparaíso) Administrador Público (Universidad de Valparaíso), Director y Académico de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso.
• Clarisa Hardy Raskovan, Diploma Postgrado en Antropología Social (Universidad de Oxford). Sicóloga (Universidad de Chile), Ex Ministra de Planificación (2006), Directora y Secretaria Ejecutiva del Centro de Estudios para la Gestión Pública (2024) de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso.

1. Contar con un título profesional comprobable, correspondiente a una carrera de al menos ocho semestres de duración, tales como Administración Pública, Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Trabajo Social, Ingeniería Comercial, Arquitectura o disciplinas afines a la gestión y el desarrollo local.
2. Alternativamente, ser funcionario municipal en ejercicio y contar con la autorización explícita de su jefatura directa, acreditada mediante su firma en la Carta de Postulación.

El programa está especialmente dirigido a quienes ocupen cargos o desempeñen funciones como:

• Directores o Jefes de Departamento (ej. Dirección de Desarrollo Comunitario, Dirección de Obras Municipales, Dirección de Administración y Finanzas, entre otros).
• Coordinadores de programas y proyectos vinculados al desarrollo territorial, participación ciudadana, medio ambiente o políticas sociales.
• Encargados/as de áreas técnicas (ej. planificación, control de gestión, ordenamiento territorial, desarrollo económico local).
• Profesionales o técnicos que colaboren en áreas operativas y que aspiren a asumir responsabilidades de liderazgo o gestión estratégica.

La experiencia previa en ámbitos de gestión pública local será altamente valorada, así como la motivación por actualizar conocimientos y enfrentar los desafíos contemporáneos de la administración municipal.

Requisitos de Postulación

• Título profesional o certificado de licenciatura
• Currículo Vitae actualizado
• Certificar conocimientos en software BIM
• Carta motivacional
• Entrevista Personal (modalidad online).