En el escenario actual marcado por entornos volátiles e inciertos, donde la velocidad de los cambios puede llegar a ser agobiante para las estructuras organizacionales, la capacidad de adaptarse y generar procesos de cambio planificado es una fortaleza.

El Magíster en Gestión de Organizaciones de la Universidad de Valparaíso se constituye como un programa que entrega a sus estudiantes una formación teórica y práctica que les permita asumir roles relevantes dentro de las organizaciones para enfrentar los desafíos actuales, en un contexto innovador, reflexivo y que entiende a las organizaciones como actores relevantes para la sociedad y las comunidades.

Formar profesionales con la capacidad de liderar eficientemente equipos multidisciplinarios, tomar decisiones estratégicas y gestionar diversas funciones de una organización. Además, se busca que los graduados desarrollen habilidades de comunicación estratégica, actúen éticamente y sean conscientes de su impacto en la sociedad, contribuyendo así al logro eficiente de los objetivos organizacionales y a un desempeño ciudadano inclusivo.

• Promover una formación teórico-práctica en gestión de organizaciones, en consonancia con los valores del modelo educativo de la Universidad de Valparaíso, con el objetivo de habilitar a los estudiantes para contribuir al desarrollo de la sociedad a través de su desempeño profesional.
• Fomentar el desarrollo de habilidades analíticas, comunicación efectiva y liderazgo, mediante la integración de casos de estudio específicos de organizaciones en contextos nacional e internacional.
• Integrar herramientas y tecnologías de la información para capacitar a los estudiantes en el abordaje de problemáticas y la proposición de soluciones en sus respectivos ámbitos profesionales.
• Incentivar el desarrollo de trabajos finales de grado orientados a la resolución de desafíos enfrentados por diversas organizaciones a nivel local, regional y nacional, conforme a las líneas temáticas definidas por el programa.

El Magíster en Gestión de las Organizaciones de la Universidad de Valparaíso está diseñado para las personas cuyo desempeño profesional los impulse a buscar una mejora continua en su desarrollo, y que aspiren a adquirir competencias en el liderazgo de procesos decisionales, gestión y comunicación, estratégica para implementar soluciones en entornos organizacionales caracterizados por su interés de proyectarse en los niveles organizacionales encargados de establecer la dirección, estrategias y gestión.

Los/as candidatos/as profesionales deben poseer licenciatura o título profesional de carreras del área de la administración o afines a ella, con una duración mínima de 8 semestres académicos. Los/as candidatos/as que no provengan de carreras afines deberán demostrar experiencia o vinculación a esta área, estando sujeta a evaluación por parte del Comité Académico del Programa.

Además de cumplir con los requisitos académicos, se valora profundamente el compromiso y la dedicación hacia la excelencia en su ámbito profesional, También valoramos la disposición y experiencia clara hacia el aprendizaje autónomo y la capacidad de trabajo en equipo, ya que consideramos que estas habilidades son fundamentales en un entorno laboral dinámico y colaborativo. Esperamos que los aspirantes muestren un nivel de responsabilidad acorde con las exigencias académicas de este programa.

El/La graduado/a del Magíster en Gestión de Organizaciones cuenta con los conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar roles de gestión y liderazgo de forma eficiente, y en la amplia variedad de organizaciones presentes en nuestra sociedad.

Su formación lo/la habilita para liderar procesos de toma de decisiones, guiando equipos de trabajo multidisciplinarios, para la implementación de soluciones. Siendo capaz de gestionar estratégicamente las distintas funciones de la organización, mediante el uso de herramientas del control de gestión y las tecnologías de la información. Además, incorpora en su desempeño la comunicación estratégica frente a los procesos críticos para el logro eficiente de los objetivos organizacionales.

A su formación especializada, se le integra su capacidad de mejora, a través de un aprendizaje autorregulado y una comunicación efectiva. Actúa con ética y conciencia de ciudadano inclusivo, evaluando las implicancias de su quehacer profesional en sus diversos ámbitos de desempeño.

• Línea de Administración: Esta línea permite el desarrollo de habilidades relacionadas con la dirección y administración de organizaciones. Esta línea se centra en aspectos clave de la gestión organizacional, abordando tanto los conceptos fundamentales como las tendencias y desafíos actuales en el campo de la administración. Esta línea considera temáticas tales como planificación estratégica, el liderazgo, la toma de decisiones basada en datos, la gestión de recursos humanos, la gestión de proyectos, la innovación, el control de gestión y la optimización de procesos.
• Línea de Comunicación Organizacional y Marketing: Esta línea se centra en el estudio y desarrollo de habilidades relacionadas con la comunicación estratégica y la promoción de productos y servicios en el ámbito de las organizaciones. Asimismo, se exploran aspectos esenciales de la comunicación interna y externa de la organización, así como estrategias de marketing y gestión de la marca. Esto incluye el desarrollo de mensajes, la gestión de relaciones con los stakeholders, la investigación de mercado, el diseño de estrategias de promoción y la utilización de canales de comunicación efectivos.
• Línea de Economía y Finanzas: Esta línea se enfoca en el estudio y desarrollo de habilidades relacionadas con la gestión financiera, el análisis económico y la toma de decisiones financieras estratégicas en organizaciones y evaluar el impacto económico de esas decisiones, fundamentada en datos

Competencias Genéricas:

CG1 Fortalece sus habilidades de autorregulación, análisis y comunicación efectiva, organizando sus
recursos para el logro de objetivos en su ámbito profesional.

CG2 Actúa con ética y conciencia ciudadana inclusiva al evaluar las implicancias de su labor profesional en
individuos, la sociedad y el campo disciplinar, con el propósito de lograr un desempeño de excelencia.

Competencias Específicas

CE1 Lidera procesos de toma de decisiones, analizando la cultura y los factores de cambio organizacional, guiando equipos de trabajo multidisciplinarios, para implementación de soluciones efectivas en su organización.

CE2 Gestiona estratégicamente las distintas funciones de la organización, mediante el uso de
herramientas del control de gestión y las tecnologías de la información, para la toma de decisiones en
entornos inestables.

CE3 Emplea la comunicación estratégica y articula redes frente a los procesos críticos necesarios para el
logro eficiente de los objetivos organizacionales.

Semestre I

• MGO-101 Pensamiento Estratégico
• MGO-102 Ética en las decisiones
• MGO-103 Introducción a la Comunicación Estratégica
• MGO-104 Entorno Económico
• MGO-105 Análisis y Gestión de Procesos

Semestre II

• MGO-201 Gestión y Desarrollo de Personas
• MGO-202 Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios
• MGO-203 Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional
• MGO-204 Análisis de Datos
• MGO-205 Control de Gestión

Semestre III

• MGO-301 Herramientas Aplicadas para la toma de decisiones
• MGO-302 Dirección Financiera
• MGO-303 Mercados Financieros y Finanzas Corporativas
• MGO-304 Dirección de Marketing
• MGO-305 Marketing Digital

Semestre IV

• MGO-401 Taller de Metodología
• MGO-402 Electivo
• MGO-403 Trabajo Final de Grado

• Ricardo Espinoza Díaz Contador Público Auditor de la Universidad de Valparaíso, Magister en Ciencias de la Administración – Universidad de Santiago de Chile, Magister en Gestión de Organizaciones – Universidad de Valparaíso.
• María Paz Godoy Ingeniera Civil Informática de la Universidad de Valparaíso, Magíster en Control de Gestión Universidad de Chile, Doctora en Ingeniería Informática de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
• Javiera Müller Núñez Ingeniera en Información y Control de Gestión Magister en Control de Gestión, Universidad de Chile, Magíster en Control de Gestión Universidad de Chile.
• M. Angélica Piñones Santana Ingeniero Comercial de la Universidad de Valparaíso, Magíster en Gestión Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

El programa debe contar con requisitos de admisión formalmente establecidos. El candidato debe tener, al menos, el grado académico de licenciado o superior, o título profesional equivalente, de al menos 4 años u 8 semestres de duración, cuyo nivel y contenido de estudios se correspondan con los necesarios para obtener el grado de Licenciado requerido, condición que será determinada por el Comité Académico del Programa. Se puede considerar por ejemplo examen de admisión, dominio de idiomas, cartas de recomendación, entrevista personal, entre otros. 

Podrán postular al Magíster en Gestión de las Organizaciones aquellas personas que estén en posesión del grado de licenciado o título profesional de carreras con duración mínima de 8 semestres, otorgados por Instituciones de Educación Superior y Universidades reconocidas por el Estado, o Institutos y Universidades extranjeras con estudios equivalentes a los señalados. 

La postulación al Programa deberá realizarse a través del sistema de postulación institucional vigente de la Universidad de Valparaíso, en los plazos establecidos para tal efecto por el Programa y de acuerdo con el Calendario de Actividades Académicas de Postgrado y Postítulo correspondiente.  

Los postulantes deberán adjuntar en el proceso los siguientes antecedentes:  

1. Fotocopia de la cédula de identidad.
2. Certificado de licenciatura o título universitario. Si el postulante es extranjero, el certificado debe estar legalizado en el Ministerio de Relaciones Exteriores del país de origen y en la embajada chilena.
3. Currículum Vitae.
4. Certificado de Concentración de Notas de Pregrado.
5. Dos (2) cartas de referencia (de carácter confidencial) enviadas por las personas que recomiendan al postulante directamente al Director del Programa.

1. Descuento arancelario de un 5% por pago al contado o contra factura para todos aquellos alumnos que paguen el arancel diferenciado total del programa, dentro de los 90 días corridos, contados desde la fecha de inicio del programa registrado en los sistemas de registros académicos institucionales.
2. Descuento arancelario de un 20% para profesionales que provengan de Universidades del Consejo de Rectores de Universidades Chilenas (CRUCH), Institutos Profesionales o Universidades Privadas reconocidas por el Estado. (20 cupos).
3. Descuento arancelario de un 20% para profesionales de Universidades extranjeras con título validado a nivel nacional (2 cupos)
4. Descuento arancelario de un 25% para hija/o de funcionario(o) a planta o contrata de la Universidad de Valparaíso. (2 cupos).
5. Beca de exención arancelaria de un 25% para Alumnis pregrado de la Universidad de Valparaíso (20 cupos).
6. Beca de exención de un 35% para Alumnis pregrado de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Valparaíso (8 cupos).
7. Descuento arancelario de un 35% para funcionarios a contrata o planta de servicios públicos o municipales (6 cupos).
8. Beca de exención arancelaria de un 40% para Alumnis de Diplomado en Control de Gestión Estratégica y Diplomado en Business Intelligence y Data Visualization de la Universidad de Valparaíso (6 cupos).
9. Beca de exención arancelaria de un 40% para Alumnis de la carrera de Ingeniería en Información y Control de Gestión, de la Universidad de Valparaíso (6 cupos).
10. Beca de exención arancelaria de un 50% para funcionarios académicos y no académicos (de planta y contrata) de la Universidad de Valparaíso debidamente acreditados (5 cupos).
11. Beca de exención arancelaria de un 60% para estudiantes de las Carreras de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Valparaíso, que opten a la vía articulación por adscripción voluntaria (30 cupos).
12. Descuento arancelario de un 30% para 2 o más participantes que provengan de una misma organización privada. (9 cupos)