En el escenario actual marcado por entornos volátiles e inciertos, donde la velocidad de los cambios puede llegar a ser agobiante para las estructuras organizacionales, la capacidad de adaptarse y generar procesos de cambio planificado es una fortaleza.

El Magíster en Gestión de Organizaciones de la Universidad de Valparaíso se constituye como un programa que entrega a sus estudiantes una formación teórica y práctica que les permita asumir roles relevantes dentro de las organizaciones para enfrentar los desafíos actuales, en un contexto innovador, reflexivo y que entiende a las organizaciones como actores relevantes para la sociedad y las comunidades.

Formar profesionales con la capacidad de liderar eficientemente equipos multidisciplinarios, tomar decisiones estratégicas y gestionar diversas funciones de una organización. Además, se busca que los graduados desarrollen habilidades de comunicación estratégica, actúen éticamente y sean conscientes de su impacto en la sociedad, contribuyendo así al logro eficiente de los objetivos organizacionales y a un desempeño ciudadano inclusivo.

• Promover una formación teórico-práctica en gestión de organizaciones, en consonancia con los valores del modelo educativo de la Universidad de Valparaíso, con el objetivo de habilitar a los estudiantes para contribuir al desarrollo de la sociedad a través de su desempeño profesional.
• Fomentar el desarrollo de habilidades analíticas, comunicación efectiva y liderazgo, mediante la integración de casos de estudio específicos de organizaciones en contextos nacional e internacional
• Integrar herramientas y tecnologías de la información para capacitar a los estudiantes en el abordaje de problemáticas y la proposición de soluciones en sus respectivos ámbitos profesionales.

Incentivar el desarrollo de trabajos finales de grado orientados a la resolución de desafíos enfrentados por diversas organizaciones a nivel local, regional y nacional, conforme a las líneas temáticas definidas por el programa.

El Magíster en Gestión de las Organizaciones de la Universidad de Valparaíso está diseñado para las personas cuyo desempeño profesional los impulse a buscar una mejora continua en su desarrollo, y que aspiren a adquirir competencias en el liderazgo de procesos decisionales, gestión y comunicación, estratégica para implementar soluciones en entornos organizacionales caracterizados por su interés de proyectarse en los niveles organizacionales encargados de establecer la dirección, estrategias y gestión.

Los/as candidatos/as profesionales deben poseer licenciatura o título profesional de carreras del área de la administración o afines a ella, con una duración mínima de 8 semestres académicos. Los/as candidatos/as que no provengan de carreras afines deberán demostrar experiencia o vinculación a esta área, estando sujeta a evaluación por parte del Comité Académico del Programa.

Además de cumplir con los requisitos académicos, se valora profundamente el compromiso y la dedicación hacia la excelencia en su ámbito profesional, También valoramos la disposición y experiencia clara hacia el aprendizaje autónomo y la capacidad de trabajo en equipo, ya que consideramos que estas habilidades son fundamentales en un entorno laboral dinámico y colaborativo. Esperamos que los aspirantes muestren un nivel de responsabilidad acorde con las exigencias académicas de este programa.

El/La graduado/a del Magíster en Gestión de Organizaciones cuenta con los conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar roles de gestión y liderazgo de forma eficiente, y en la amplia variedad de organizaciones presentes en nuestra sociedad.

Su formación lo/la habilita para liderar procesos de toma de decisiones, guiando equipos de trabajo multidisciplinarios, para la implementación de soluciones. Siendo capaz de gestionar estratégicamente las distintas funciones de la organización, mediante el uso de herramientas del control de gestión y las tecnologías de la información. Además, incorpora en su desempeño la comunicación estratégica frente a los procesos críticos para el logro eficiente de los objetivos organizacionales.

A su formación especializada, se le integra su capacidad de mejora, a través de un aprendizaje autorregulado y una comunicación efectiva. Actúa con ética y conciencia de ciudadano inclusivo, evaluando las implicancias de su quehacer profesional en sus diversos ámbitos de desempeño.

• Línea de Administración: Esta línea permite el desarrollo de habilidades relacionadas con la dirección y administración de organizaciones. Esta línea se centra en aspectos clave de la gestión organizacional, abordando tanto los conceptos fundamentales como las tendencias y desafíos actuales en el campo de la administración. Esta línea considera temáticas tales como planificación estratégica, el liderazgo, la toma de decisiones basada en datos, la gestión de recursos humanos, la gestión de proyectos, la innovación, el control de gestión y la optimización de procesos.
• Línea de Comunicación Organizacional y Marketing: Esta línea se centra en el estudio y desarrollo de habilidades relacionadas con la comunicación estratégica y la promoción de productos y servicios en el ámbito de las organizaciones. Asimismo, se exploran aspectos esenciales de la comunicación interna y externa de la organización, así como estrategias de marketing y gestión de la marca. Esto incluye el desarrollo de mensajes, la gestión de relaciones con los stakeholders, la investigación de mercado, el diseño de estrategias de promoción y la utilización de canales de comunicación efectivos.
• Línea de Economía y Finanzas: Esta línea se enfoca en el estudio y desarrollo de habilidades relacionadas con la gestión financiera, el análisis económico y la toma de decisiones financieras estratégicas en organizaciones y evaluar el impacto económico de esas decisiones, fundamentada en datos

Semestre I

• MGO-101 Pensamiento Estratégico
• MGO-102 Ética en las decisiones
• MGO-103 Introducción a la Comunicación Estratégica
• MGO-104 Entorno Económico
• MGO-105 Análisis y Gestión de Procesos

Semestre II

• MGO-201 Gestión y Desarrollo de Personas
• MGO-202 Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios
• MGO-203 Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional
• MGO-204 Análisis de Datos
• MGO-205 Control de Gestión

Semestre III

• MGO-301 Herramientas Aplicadas para la toma de decisiones
• MGO-302 Dirección Financiera
• MGO-303 Mercados Financieros y Finanzas Corporativas
• MGO-304 Dirección de Marketing
• MGO-305 Marketing Digital

Semestre IV

• MGO-401 Taller de Metodología
• MGO-402 Electivo
• MGO-403 Trabajo Final de Grado

• Osvaldo Pizarro Pulgatti,
  Administrador Público y magíster en Gestión de las Organizaciones, mención Recursos Humanos, Universidad de Valparaíso. Director Magíster en Gestión de Organizaciones UV.                                           
• Diego del Barrio Vásquez
  Administrador Público, Universidad de Chile. Ingeniero Comercial, Universidad Arturo Prat. Máster en Dirección y Administración de Empresas, Universidad Complutense, España. Doctorando © en Ciencias Económicas, Universidad Nacional de La Matanza, Argentina. Decano Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Valparaíso.
• Eduardo Muñoz Inchausti
  Administrador Público, Universidad de Valparaíso. Magíster en Relaciones Internacionales, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Director Escuela de Administración Pública, Universidad de Valparaíso.
• Javiera Contreras Cruz
  Administradora Pública, diplomada Enfoque de Género para la Gestión Pública, diploma de Postítulo en Control de Gestión Estratégica, Universidad de Valparaíso. Magíster en Evaluación Educacional, Universidad de Playa Ancha.
• Diego Barría Traverso
  Administrador Público, Universidad de Chile. Magíster en Historia, Pontificia Universidad Católica de Chile. Doctor en Historia, Universidad de Leiden, Países Bajos.
  
  Colaboradores/as
  
  
• Claudia Veas Yañez Relacionadora Pública, Escuela Nacional de Relaciones Públicas, sede Viña del Mar. Magíster en Administración Educacional con mención en Gestión de Sistemas Educativos, Universidad de Playa Ancha. Doctora en Comunicación Organizacional, Universidad de Málaga, España.
• Sixto Carrasco Vielma Sociólogo y Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile. Magíster en Psicología de las Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez.
• Gustavo Campos Campos Administrador Público y Magíster en Gobierno y Gerencia Pública, Universidad de Chile. Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones de la Universidad de Navarra, España.
• Gustavo Di Giorgi Armas Licenciado en Matemática, Universidad Central de Venezuela. Magíster en Matemáticas y Doctor Estadística y Matemática Aplicada, Universidad de Valparaíso.
• Fernando Rubio Fernández Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Administración, mención Finanzas, Universidad de Chile.
• Claudia Aravena Molina Relacionadora Pública, Universidad de las Américas. Magíster en Marketing, Universidad de Chile.

El programa debe contar con requisitos de admisión formalmente establecidos. El candidato debe tener, al menos, el grado académico de licenciado o superior, o título profesional equivalente, de al menos 4 años u 8 semestres de duración, cuyo nivel y contenido de estudios se correspondan con los necesarios para obtener el grado de Licenciado requerido, condición que será determinada por el Comité Académico del Programa. Se puede considerar por ejemplo examen de admisión, dominio de idiomas, cartas de recomendación, entrevista personal, entre otros. 

Podrán postular al Magíster en Gestión de las Organizaciones aquellas personas que estén en posesión del grado de licenciado o título profesional de carreras con duración mínima de 8 semestres, otorgados por Instituciones de Educación Superior y Universidades reconocidas por el Estado, o Institutos y Universidades extranjeras con estudios equivalentes a los señalados. 

La postulación al Programa deberá realizarse a través del sistema de postulación institucional vigente de la Universidad de Valparaíso, en los plazos establecidos para tal efecto por el Programa y de acuerdo con el Calendario de Actividades Académicas de Postgrado y Postítulo correspondiente.  

Los postulantes deberán adjuntar en el proceso los siguientes antecedentes:  

1. Fotocopia de la cédula de identidad.
2. Certificado de licenciatura o título universitario. Si el postulante es extranjero, el certificado debe estar legalizado en el Ministerio de Relaciones Exteriores del país de origen y en la embajada chilena.
3. Currículum Vitae.
4. Certificado de Concentración de Notas de Pregrado.
5. Dos (2) cartas de referencia (de carácter confidencial) enviadas por las personas que recomiendan al postulante directamente al Director del Programa.

1. Descuento arancelario de un 10% por pago al contado o contra factura para todos aquellos alumnos que paguen el arancel diferenciado total del programa, dentro de los 90 días corridos, contados desde la fecha de inicio del programa registrado en los sistemas de registros académicos institucionales.
2. Beca de exención arancelaria de un 20% para un máximo de 10 Alumni de la Universidad de Valparaíso, que acrediten esta condición con certificado de título o grado.
3. Descuento arancelario de un 20% para un máximo de 10 profesionales a honorarios de órganos de la Administración del Estado, Municipalidades y Corporaciones Municipales, que tengan una antigüedad laboral igual o superior a un año a la fecha de postulación y que presenten documentación que acredite esa condición. (Entiéndase como organismos del Estado las F.F.A.A. y aquellos: centralizados, descentralizados, concentrados, desconcentrados, autónomos, y las empresas públicas creadas por ley y corporaciones municipales).
4. Descuento arancelario de un 20% para un máximo de 10 profesionales (planta o contrata) de órganos de la Administración del Estado, Municipalidades y Corporaciones Municipales, que tengan una antigüedad laboral igual o superior a un año a la fecha de postulación y que presenten documentación que acredite esa condición. (Entiéndase como organismos del Estado las F.F.A.A. y aquellos: centralizados, descentralizados, concentrados, desconcentrados, autónomos, y las empresas públicas creadas por ley y corporaciones municipales).
5. Beca de exención arancelaria de un 40% con un máximo de dos cupos por promoción, a funcionarios o funcionarias académicos(as) y no académicos(as) de la Universidad de Valparaíso, que tengan un mínimo de 5 años de antigüedad continuos en calidad de contrata o planta a la fecha de postulación y que presenten documentación que acredite esa condición.
6. Beca de exención arancelaria de un 100%, con un máximo de un cupo, a un(a) ex estudiante de la Carrera de Socioeconomía, de la Universidad de Valparaíso, cohorte 2014 que cumpla con los requisitos establecidos en la Carta de Prorrectoría de fecha 25 de julio de 2014.
7. Descuento arancelario de un 20% para empleados de empresas pertenecientes a asociaciones gremiales con convenio de colaboración con la Universidad de Valparaíso o sus familiares directos, con un máximo de 10 por convenio. En cualquier caso deberán acreditar una experiencia laboral igual o superior a un año a la fecha de postulación y presentar documentación que acredite los requisitos mencionados.