El Magíster en Liderazgo Estratégico, es un programa de continuidad de estudios, articulado con el proceso de pregrado de la carrera de Ingeniería Comercial (sede Central y campus Santiago), permitiendo a los estudiantes de cuarto año comenzar con la articulación en el octavo semestre, y matriculándose formalmente en el noveno semestre de la carrera, obteniendo el grado académico de magíster al finalizar el décimo semestre con el título de Ingeniero Comercial.

Formar líderes estratégicos altamente capacitados para diseñar, implementar y liderar soluciones innovadoras y sostenibles en contextos empresariales complejos y globalizados.

• Desarrollar competencias avanzadas en liderazgo y gestión multicultural, formando líderes capaces de gestionar equipos diversos e inclusivos en entornos globales, utilizando estrategias colaborativas y herramientas de comunicación intercultural.
• Fomentar habilidades en análisis estratégico y diseño de soluciones sostenibles, capacitando a los estudiantes para analizar macrotendencias globales sostenibles e innovadoras que respondan a los desafíos económicos, sociales y tecnológicos del entorno empresarial.
• Integrar tecnologías emergentes en la toma de decisiones estratégicas, para implementar tecnologías disruptivas, como la inteligencia artificial y el análisis de datos, en la transformación digital de organizaciones, promoviendo procesos eficientes, éticos y sostenibles.
• Desarrollar competencias para la innovación empresarial, proporcionando herramientas metodológicas para diseñar, gestionar y ejecutar proyectos estratégicos de innovación.
• Fortalecer las habilidades de gestión del talento humano en contextos globales, capacitando en estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento, en entorno multiculturales y virtuales.

El graduado del Programa de Magíster en Liderazgo Estratégico será capaz de liderar organizaciones de manera estratégica, integrando personas, gestión y tecnologías, para el cumplimiento de los objetivos y el diseño de soluciones sostenibles que permitan enfrentar los desafíos de los entornos dinámicos, inciertos y globalizados de los negocios. Su liderazgo facilitará la dirección de procesos de cambio organizacional, fomentará la innovación, la adaptabilidad y la cohesión en equipos diversos. Permitirá optimizar el desempeño y la sostenibilidad de las empresas y aportará soluciones estratégicas en contextos de riesgo e incertidumbre. Su liderazgo estará sustentado en sólidos principios éticos, respeto por la diversidad y los derechos de las personas, compromiso con el bienestar social y la promoción de la equidad en las prácticas organizacionales. Se mantendrá actualizado y adaptado a las nuevas exigencias profesionales.

1er Semestre

• MGLE-101 Gestión estratégica para la innovación empresarial, 4 SCT
• MGLE-102 Decisiones estratégicas basadas en la Inteligencia Artificial, 4 SCT
• MGLE-103 Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño e Innovación, 4 SCT
• MGLE-104 Comunicación estratégica y manejo de crisis, 4 SCT

2do Semestre

• MGLE-201 Entorno Financiero Global, 4 SCT
• MGLE-202 Gestión de la Transformación Digital, 4 SCT
• MGLE-203 Análisis estratégico de Macrotendencias de los mercados, 5 SCT
• MGLE-204 Liderazgo en la gestión de proyectos, 8 SCT

3er Semestre

• MGLE-301 Gestión del liderazgo y diversidad cultural, 4 SCT
• MGLE-302 Gestión estratégica global del talento humano, 4 SCT
• MGLE-303 Trabajo final de grado, 20 CST

Núcleo:

• Fabiola Jeldes Delgado, Doctora en Management, Universidad Adolfo Ibañez.
• Alejandro Torres Mussatto, Magíster en Finanzas, Universidad de Chile.
• Jorge Gibert Galassi, Doctor en Filosofía, Universidad de Chile, Chile.
• Ernesto Fernández Oyarzo, Magíster en Comercio Internacional, mención Marketing de Exportaciones, Universidad Arturo Prat, Chile.
• Luz Arévalo González, Magíster en Gestión de Organizaciones, Universidad de Valparaíso, Chile.
• Rosa Fernanda Rodríguez Valenzuela, Magíster en Desarrollo Económico, Universidad Internacional de Andalucía, Sevilla España.
• Juan Egaña González, Magíster en Mediación, negociación y resolución de conflictos, Universidad Carlos III de Madrid, España.
• Gastón Tagle Orellana, Doctor en Sociología y Ciencia Política, Universitá degli Studi di Teramo, Italia.

Colaboradores:

• Sergio Muñoz Arriagada, Máster of Business Administration (MBA), Universidad Adolfo Ibañez, Chile.
• Daniel Cáceres Palacios, Magíster en Estadística, Universidad de Valparaíso, Chile.
• Joaquín Vergara Bengoechea, Máster en Transformación Digital, Universidad de Salamanca, España.
• Beate Pedrals Schenck, Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones, Universidad Alberto Hurtado, Chile.

El programa Magíster en Liderazgo Estratégico (MLE) está diseñado como una opción de continuidad para estudiantes de Ingeniería Comercial que deseen avanzar en su formación académica y desarrollar competencias avanzadas en liderazgo organizacional. Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Aprobación de Asignaturas:
• Haber cursado y aprobado todas las asignaturas correspondientes hasta el séptimo semestre de su carrera.

Rendimiento Académico Destacado:
• Poseer un promedio acumulado de notas igual o superior a 5,5 (cinco comas cinco) hasta el séptimo semestre.

Entrevista Personal:
• Participar en una entrevista con el Director de Escuela y/o el Director del Programa, en la cual se evaluará su motivación, aptitudes y visión estratégica.

Conducta Ética:
• No haber recibido sanciones relacionadas con conductas contrarias al reglamento institucional.

Historial Académico:
• No haber estado en condición de eliminación académica durante su trayectoria universitaria.

Carta de Motivación.
• Presentar una carta de motivación en la que se detallen las razones por las cuales el postulante desea ingresar al programa, su interés en el liderazgo estratégico, y cómo el magíster contribuirá a sus metas académicas y profesionales.