El programa de Diploma de Postítulo Gestión en Salud constituye una iniciativa plenamente coherente con el cambio de modelo en la atención en salud y con la actual coyuntura de la Reforma en Salud junto con las características del nuevo modelo de atención en Redes.

 

El Programa responde a la necesidad de profundizar y fortalecer las competencias en gestión y liderazgo incorporando enfoques y modelos que provoquen cambios en los profesionales de la salud. Con ello podrán actuar en forma más efectiva y eficiente fomentando el mejoramiento continuo de la calidad de la atención y la optimización en el uso de los recursos. Todo ello contribuye a la mayor satisfacción de un usuario cada vez más conciente de sus derechos.

Perfil de egreso:
El o La egresado/a del Diploma de Postítulo Gestión en Salud estará capacitado para analizar e identificar oportunidades de mejora en la gestión de las Instituciones de salud y será capaz de diseñar e implementar proyectos estratégicos que mejoren la eficiencia de procesos involucrados en la producción de servicios en organizaciones de salud, basándose en los principios de mejoramiento continuo de la gestión tanto en el ámbito público como privado.

Competencias específicas

• CEl.- Utiliza herramientas de la salud pública y la planificación estratégica para maximizar la gestión en Instituciones de salud público y privadas.
• CE2.- Integra variables económicas de ejecución presupuestaria para la mejora de la toma de decisiones en la gestión de recursos en instituciones de salud que permitan otorgar servicios que satisfagan las expectativas de los usuarios internos y externos en las Instituciones de salud.
• CE3.- Integra la visión de gestión por procesos asistenciales y de dirección estratégica para el diseño de fortalecimiento de la gestión de las personas que permitan otorgar servicios acordes a las expectativas de los usuarios internos y externos en las Instituciones de salud.
• CE4.- Aplica modelos de gestión basados en mejoramiento continuo para identificar áreas de oportunidad de mejora y formular proyectos que vayan en beneficio de la gestión de las instituciones de salud en entornos complejos.

Competencias genéricas

• C G l . - Colabora en equipos multidisciplinarios asumiendo diversos roles, liderando tareas y soluciones en entornos complejos en pos de un objetivo común.
• CG2.- Utiliza herramientas de comunicación escrita yjo verbal y liderazgo en diferentes contextos de trabajo.