El programa de Diploma de Postítulo Gestión en Salud constituye una iniciativa plenamente coherente con el cambio de modelo en la atención en salud y con la actual coyuntura de la Reforma en Salud junto con las características del nuevo modelo de atención en Redes.

El Programa responde a la necesidad de profundizar y fortalecer las competencias en gestión y liderazgo incorporando enfoques y modelos que provoquen cambios en los profesionales de la salud. Con ello podrán actuar en forma más efectiva y eficiente fomentando el mejoramiento continuo de la calidad de la atención y la optimización en el uso de los recursos. Todo ello contribuye a la mayor satisfacción de un usuario cada vez más conciente de sus derechos.

El programa tiene como objetivos: Contribuir al desarrollo integral de profesionales de salud, a través de un Programa de gestión que les permita adquirir capacidades para desempeñarse con un nivel de excelencia y para generar propuestas innovadoras con espíritu emprendedor, sobre la base de principios que orienten hacia el bien común.

Contribuir a la formación continua en gestión y liderazgo de los profesionales que se desempeñan en organizaciones de salud tanto del ámbito público como privado, entregando las herramientas necesarias para aplicar habilidades directivas con un enfoque estratégico, desarrollando una gestión eficiente y eficaz que les permita otorgar servicios de salud de la más alta calidad.

El o La egresado/a del Diploma de Postítulo Gestión en Salud estará capacitado para analizar e identificar oportunidades de mejora en la gestión de las Instituciones de salud y será capaz de diseñar e implementar proyectos estratégicos que mejoren la eficiencia de procesos involucrados en la producción de servicios en organizaciones de salud, basándose en los principios de mejoramiento continuo de la gestión tanto en el ámbito público como privado.

MÓDULO I, 3 créditos
CONTEXTO PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES DE SALUD.
Unidades Temática Módulo 1: Tópicos de Salud Pública, Planificación estratégica en salud

MÓDULO II, 2 créditos
HERRAMIENTAS ECONÓMICO FINANCIERAS PARA LA GESTION EN SALUD
Unidades Temáticas Módulo 2: Economía de la Salud, Finanzas en Salud

MÓDULO III, 3 créditos
HERRAMIENTAS PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Y PRODUCCIÓN DE SERVICIOS EN SALUD
Unidades Temáticas Módulo 3: Gestión de Recursos Humanos, Gestión por procesos

MÓDULO IV, 3 créditos
GESTIÓN DE LA CALIDAD Y FORMULACIÓN DE PROYECTOS
Unidades Temáticas: Calidad en Salud, Formulación y evaluación de proyectos en salud

Competencias específicas

• CE1.- Utiliza herramientas de la salud pública y la planificación estratégica para maximizar la gestión en Instituciones de salud público y privadas.
• CE2.- Integra variables económicas de ejecución presupuestaria para la mejora de la toma de decisiones en la gestión de recursos en instituciones de salud que permitan otorgar servicios que satisfagan las expectativas de los usuarios internos y externos en las Instituciones de salud.
• CE3.- Integra la visión de gestión por procesos asistenciales y de dirección estratégica para el diseño de fortalecimiento de la gestión de las personas que permitan otorgar servicios acordes a las expectativas de los usuarios internos y externos en las Instituciones de salud.
• CE4.- Aplica modelos de gestión basados en mejoramiento continuo para identificar áreas de oportunidad de mejora y formular proyectos que vayan en beneficio de la gestión de las instituciones de salud en entornos complejos.

Competencias genéricas

• CG1.- Colabora en equipos multidisciplinarios asumiendo diversos roles, liderando tareas y soluciones en entornos complejos en pos de un objetivo común.
• CG2.- Utiliza herramientas de comunicación escrita yjo verbal y liderazgo en diferentes contextos de trabajo.

El programa está orientado a profesionales que se desempeñan en organizaciones relacionadas con salud, del ámbito público y privado. Que cuenten con grado de licenciado o título profesional. Los postulantes deben presentar:

• Certificado de título
• Curriculum vitae resumido con apoyo de certificados.
• Completar Formulario de postulación online

1. Descuento arancelario de un 10% por pago al contado o contra factura para todos aquellos alumnos que paguen el arancel diferenciado total del programa, dentro de los 90 días corridos, contados desde la fecha de inicio del programa registrado en los sistemas de registros académicos institucionales.
2. Beca de exención arancelaria de hasta un 10% de dirigido a 10 profesionales Alumni UV.
3. Descuento arancelario de hasta un 10% dirigido a 1 Enfermera(o) perteneciente al Colegio de Enfermeras o Asociaciones de Enfermería
4. Beca de exención arancelaria de hasta un 20% dirigido a 10 Enfermeras(os) egresadas(os) de la Universidad de Valparaíso.
5. Beca de exención arancelaria de hasta 35% dirigido a 06 Licenciados de la Carrera de Enfermería de la Universidad de Valparaíso, que ingresen al Programa Vía Articulación Pregrado-Postgrado.
6. Becas de exención arancelaria de hasta un 100%, destinadas para cada Servicio de Salud, por concepto de retribución por el uso de Campos Clínicos:
   • 02 becas Valparaíso – San Antonio.
   • 05 becas Viña del Mar – Quillota.
   • 02 becas Aconcagua.
7. Beca exención arancelaria de hasta un 100% para Departamento de Salud de la Ilustre Municipalidad de Quillota, por concepto de retribución por el uso de Campos Clínicos. (1 cupo)
8. Beca exención arancelaria de hasta un 100% para Corporación Municipal de Salud de la l. Municipalidad de Quilpué, por concepto de retribución por el uso de Campos Clínicos. (1 cupo)
9. Becas exención arancelaria de hasta un 50% para cuatro estudiantes del Magíster en Enfermería.