El Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, con sus menciones en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas y Psicología de la Salud Ocupacional, ofrece un espacio académico para el desarrollo profesional integral, a través de la revisión, discusión y reflexión teórica, así como mediante la entrega de herramientas actualizadas para diagnosticar, describir e intervenir profesionalmente en contextos laborales.
El programa es de carácter profesional y se centra en el estudio de la conducta humana en los contextos organizacionales del trabajo, desde una perspectiva individual y grupal que busca proveer conocimiento y recursos técnicos que armonicen el bienestar psicológico de los trabajadores con los requerimientos de desempeño productivo de las organizaciones.
Sus líneas especializadas de trabajo son: Relaciones interpersonales y clima laboral, Cultura organizacional y calidad organizacional, Gestión de personas, Desempeño, incentivos y promoción del talento, Promoción de salud y calidad de vida laboral, Bienestar psicológico y productividad organizacional y Gestión e intervención en riesgos psicosociales del trabajo.
El graduado será un profesional especializado en comprender el impacto de los recientes cambios sociales y económicos sobre el mundo del trabajo, las relaciones laborales y las organizaciones de nuestro país. Con capacidad para identificar y evaluar las diferentes dinámicas y ámbitos organizacionales e intervenir mediante los diferentes actores organizacionales, articulando la calidad de vida laboral con la eficiencia y productividad de la organización.
Cuerpo Académico:
- Félix Aguirre D. Sociólogo, Universidad de Chile. Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid.
- Francisco Albornoz G. Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster (C) en Filosofía de la Ciencia, Universidad de Valparaíso. Ex Jefe de Personal, Cámara de Diputados de Chile.
- María Elisa Ansoleaga M. Psicóloga, Universidad Diego Portales. Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile, Doctora en Salud Pública, Universidad de Chile.
- Ignacio Castellucci R. Kinesiólogo, Universidad de Playa Ancha. Magíster en Ingeniería Humana, Unversidade de Minho, Guimaräes, Portugal.
- Osvaldo Corrales J. Psicólogo, Universidad de Valparaíso. Magíster en Comunicación Social, Universidad de Chile. Doctor en Psicología Social, Universidad Complutense de Madrid.
- Guido Demicheli M. Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Comunicación Social, Universidad de Chile. Doctor en Psicología Social, Universidad de Granada.
- Pablo Garrido L. Psicólogo, Universidad La República, Master of Sciences en Psicología Ocupacional, University of Nottingham, Reino Unido. Coordinador Nacional de Salud Mental, Asociación Chilena de Seguridad.
- Camilo Gallyas A. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez.
- Kurt Goldman Z. Psicólogo, Universidad Santo Tomás, Ingeniero en Prevención de Riesgos y Medioambiente, Universidad La República. Master en Dirección de RR.HH. y Habilidades Directivas, Universidad Europea de Madrid.
- Nora Gray G. Psicóloga y Dra. en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. Especialista en Psicología Laboral y de la Salud.
- Álvaro Infante G. Psicólogo, Universidad La República, Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. Consultor en Desarrollo Organizacional
- Gonzalo Lira M. Psicólogo, Universidad de Valparaíso. Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. Ex - Director de RR. HH. Universidad de Valparaíso.
- Víctor Olivares F. Psicólogo, Universidad de Valparaíso, Doctor en Psicología Social y de las Organizaciones, Universidad de Valencia.
- Sergio Pinto F. Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Gerencia Pública, Escuela de Negocios, Universidad Europea de Madrid. Gerente de Personas Instituto de Seguridad del Trabajo, Viña del Mar.
- Arístides Rojas T. Ingeniero de Ejecución en Prevención de Riesgos. Universidad Arturo Prat. Diplomado en Higiene Ocupacional, Universidad de Chile. Magíster en Educación Superior, Universidad Arturo Prat.
- Viviana Rodríguez D. Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile. Doctora en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile.
- Miguel Sanhueza S. Psicólogo, Universidad de Tarapacá, Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional, Universitat de Barcelona. Jefe Área Ergonomía y Factores Psicosociales, Gerencia de Riesgos, Codelco-Chile.
- Boris Valdenegro B. Psicólogo, Universidad de Valparaíso, Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso.
- Alejandra Vives V. Médico-Cirujano, Universidad de Chile. Master en Salud Pública y Doctora en Biomedicina, Epidemiología y Salud Pública, Universitat Pompeu Fabra.
Requisitos de Admisión
Podrán postular preferentemente personas que posean Licenciatura y/o Título Profesional en el área de las Ciencias Sociales obtenidos en Universidades Chilenas y/o Extranjeras, convalidado en Chile. Profesionales de las áreas de la Psicología, Sociología y Ciencias Económicas, Administración Pública, Derecho y Trabajo Social, para la Mención de Desarrollo Organizacional y Gestión del Capital Humano, así como profesionales del Área de la Salud en la Mención en Psicología de la Salud Ocupacional.
Podrán postular también profesionales de otras áreas tales como Educación y/o Ingeniería, en la medida que su Declaración de Propósito en la postulación permita considerar que su interés de participar en el mismo, posee una coherencia suficiente entre sus intereses/expectativas y los objetivos del Programa.
La postulación a nuestros programas se realiza de manera Online a través del Sistema institucional de Postulación, Selección y Matrícula.
