El diploma Gestión del cuidado de enfermería a la familia y comunidad de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Medicina, es un programa de postítulo muy valorado por las/os profesionales de enfermería de Atención Primaria de Salud, por su focalización en el fortalecimiento de su gestión en Centros de Salud Familiar.

Contribuir al desarrollo integral de las/os enfermeras/os, a través de un programa de formación continua que les permita adquirir y potenciar competencias para desempeñarse con un nivel de excelencia, para generar propuestas innovadoras, sobre la base de los principios que orientan el Modelo con Enfoque de Salud Familiar.

• Contribuir a la adquisición de competencias para la visibilización del rol gestor/a del cuidado de enfermería en Atención primaria de salud universal y renovada.
• Contribuir a la adquisición de herramientas para la gestión del cuidado de enfermería en atención primaria de salud universal y renovada.
• Contribuir a la adquisición de competencias para implementar intervenciones efectivas territoriales en comunidades vulnerables.
• Contribuir a la adquisición de competencias para otorgar cuidados integrales y de calidad centrados en las personas y familias vulnerables.

• DPFC-101 El modelo de salud y la/el Enfermera/o. 2 créditos SCT
• DPFC-102 Herramientas para la gestión del cuidado de Enfermería en APS. 3 créditos SCT
• DPFC-103 Cuidado de Enfermería integral y de calidad para comunidades vulnerables. 2 créditos SCT
• DPFC-104 Cuidado de Enfermería integral y de calidad para familias vulnerables. 3 créditos SCT

Núcleo:

• María Marcela Morella Arbona Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Marcela Mondaca Baeza Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Paulina Hurtado Arenas Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Colaboradores:

• Viviana Guerra Caiceo
• Marcela Sierra Izami
• Sandra Moya Calderón
• Pamela Condeza

Los/as profesionales egresadas/os de este Diploma contarán con competencias que le permitirán mejorar la gestión de los cuidados de enfermería que se otorgan en Centros de Atención Primaria de Salud, a familias y comunidades vulnerables relacionándose efectivamente con el equipo de trabajo y posicionándose como líder gestor del cuidado, para el mismo fin.

• CG1: Gestiona su aprendizale y desarrolla trabajo en equipo para la mejora en la calidad de atención de salud de familias y comunidades vulnerables.
• CG2: Desarrolla habilidades cognitivas y discursivas desde una perspectiva critica del contexto de la Atención de Salud de Familias y Comunidades Vulnerables.

• CE1. Gestiona cuidados de Enfermería aplicando principios de Atención Primaria de Salud
  Renovada en el contexto del Modelo de Salud familiar vigente.
• CE2: Lidera efectivamente el cuidado a familias y comunidades vulnerables atendidas en Centros
  de Atención Primaria de Salud.
• CE3 : Proporciona cuidados integrales y de calidad a familias y comunidades, pertenecientes a
  centros de Atención Primaria de Salud, aplicando teorías y modelos psicosociales y de la disciplina.
• CE4: Formula proyectos de mejora de la Gestión del cuidado de enfermería de familias y comunidades en Centros de Atención Primaria de Salud.

• Poseer título de Enfermera/o o Enfermera/o Matrón/a en Universidades nacionales o Extranjeras con convenios en Chile.
• Poseer el grado de Licenciada/o en Enfermería de la Universidad de Valparaíso, en el caso de estudiantes que opten a cupos de articulación pregrado-postgrado.

• Descuento arancelario de un 10% por pago al contado o contra factura para todos aquellos alumnos que paguen el arancel diferenciado total del programa, dentro de los 90 días corridos, contados desde la fecha de inicio del programa registrado en los sistemas de registros académicos institucionales.
• 3 Becas de Exención arancelaria de un 35% para estudiantes que realicen articulación Pre Postgrado Enfermería.
• 5 Becas de Exención arancelaria de un 35% para docentes asistencias APS.
• 2 Becas de Exención arancelaria de un 100% para profesionales del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, por concepto de retribución por el uso de campo clínico.
• 2 Becas de Exención arancelaria de un 100% para profesionales del Servicio de Salud Aconcagua, por concepto de retribución por el uso de campo clínico.
• 2 Descuentos arancelarios de un 100% para profesionales pertenecientes a la Corporación Municipal de Valparaíso, por concepto de retribución por el uso de campo clínico de atención primaria.
• 1 Descuento arancelario de un 100% para profesional perteneciente al Departamento de Salud Municipal Quilpué, por concepto de retribución por el uso de campo clínico de atención primaria.
• 1 Descuento arancelario de un 100% para profesional perteneciente al Departamento de Salud Municipal Quillota, por concepto de retribución por el uso de campo clínico de atención primaria.
• 2 Descuentos arancelarios de un 20% para profesionales pertenecientes al Colegio de Enfermeras.
• 1 Beca de exención arancelaria de un 100% para egresada/o ganador/a del Concurso Logo.
• 1 Beca de exención arancelaria de un 20% para Alumnis de la Universidad de Valparaíso.