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Diploma de Postítulo (Modalidad Virtual)

Gestión del Cuidado de Enfermería a la Familia y la Comunidad

Sobre el programa

El Diploma de Postítulo en Gestión del Cuidado de Enfermería a la Familia y la Comunidad, hace suyos los postulados del Modelo de Salud Integral, Familiar y Comunitario, potenciando las competencias de los profesionales de enfermería para liderar equipos de salud interdisciplinarios que lleven adelante proyectos comunales que mejoren las condiciones de salud de las personas y su contexto sanitario.
 
Dentro de los principios que sustentan el modelo de Salud Familiar es la autonomía y la participación comunitaria, por lo que se hace necesario contar con profesionales que se adhieran fuertemente a él y lo incorporen haciéndolo operativo en sus prácticas cotidianas, tanto en el área de cuidados en centros de salud de atención abierta y cerrada, desarrollando y potenciando competencias de liderazgo que le permitan al profesional de enfermería liderar y conducir un proceso de cambio de esta magnitud.

Contribuir al desarrollo integral de las enfermeras/os, a través de un programa de formación continua que les permita adquirir y potenciar competencias para desempeñarse con un nivel de excelencia, para generar propuestas innovadoras, sobre la base de los principios que orientan el Modelo con Enfoque de Salud Familiar. Más específicamente: 
  • Analizar el contexto de la Salud Familiar y los referentes teóricos que lo sustentan.
  • Potenciar competencias para la gestión del cuidado integral de familias de riesgo. 
  • Formular proyectos de promoción de la salud en comunidades de riesgo. 
  • Aplicar la metodología de evaluación continua de la calidad en la gestión del cuidado de enfermería en las familias y las comunidades de riesgo.
Objetivo General

Contribuir al desarrollo integral de laso s enfermerasos, a través de un programa de formación continua que les permita adquirir y potenciar competencias para desempeñarse con un nivel de excelencia, para generar propuestas innovadoras, sobre la base de los principios que orientan el Modelo con Enfoque de Salud Familiar.

Objetivos Específicos
  • Contribuir a la adquisición de competencias para al visibilización del rol gestor/a del cuidado de enfermería en Atención primaria de salud universal y renovada.
  • Contribuir a la adquisición de herramientas para la gestión del cuidado de enfermería en atencion primaria de salud universal y renovada.
  • Contribuir a la adquisición de competencias para implementar intervenciones efectivas territoriales en comunidades vulnerables.
  • Contribuir a la adauisición de competencias para otorgar cuidados integrales y de calidad centrados en las personas y familias vulnerables.
Plan de Estudios
  • DPFC-101 El modelo de salud y la/el Enfermera/o. 2 créditos SCT
  • DPFC-102 Herramientas para la gestión del cuidado de Enfermería en APS. 3 créditos SCT
  • DPFC-103 Cuidado de Enfermería integral y de calidad para comunidades vulnerables. 2 créditos SCT
  • DPFC-104 Cuidado de Enfermería integral y de calidad para familias vulnerables. 3 créditos SCT
Perfil de egreso

Los/as profesionales egresadas/os de este Diploma contaran con competencias que le permitirán
meiorar la gestión de los cuidados de enfermería que se otorgan en Centros de Atención Primaria de Salud, a familias y comunidades vulnerables relacionándose efectivamente con el equipo de trabajo y posicionándose como líder gestor del cuidado, para el mismo fin.

Competencias Genéricas
  • CG1: Gestiona su aprendizale y desarrolla trabao en equipo para la mejora en la canaãa ae atencióndesaluddetamillasycomunidadesvuinerables.
  • CG2: Desarrolla habilidades cognitivas y discursivas desde una perspectiva critica del contexto de la Atención de Salud de Familias y Comunidades Vulnerables.
Competencias Específicas
  • CE1. Gestiona cuidados de Enfermería aplicando principios de Atención Primaria de Salud
    Renovada en el contexto del Modelo de Salud familiar vigente.
  • CE2: Lidera efectivamente el cuidado a familias y comunidades vulnerables atendidas en Centros
    de Atención Primaria de Salud.
  • CE3 : Proporciona cuidados integrales v de calidad a ramillas y comunidades, pertenecientes a
    centros de Atención Primaria de Salud, aplicando teorías y modelos psicosociales y de la disciplina.
  • CE4: Formula provectos de meiora de la Gestión del cuidado de enfermería de familias y comunidades en Centros de Atención Primaria de Salud.
Requisitos de Admisión
  • Enfermeras/os, Enfermeras/os-Matronas/os (profesional integrado)
  • Desempeño profesional en diferentes ámbitos de la red asistencial pública y privada.
  • Profesionales Enfermeras(o) Enfermeras/os Matronas/os, que necesiten potenciar sus competencias en:
  • La gestión del cuidado de enfermería con enfoque familiar
  • Visión crítica de la gestión del cuidado de enfermería.
  • Intención de desarrollo en el área de la salud familiar y comunitaria.

Otros:

  • Fotocopia Legalizada Certificado Titulo
  • Currículum Vitae (según formato) con fotocopia de certificados.
  • Fotocopia Carne de Identidad (ambos lados)
  • Manejo PC nivel usuario general.
  • Postulación online

POSTULACIÓN

31 de mayo al 5 de agosto 2022

MATRÍCULA

16 julio al 15 de agosto de 2022

DURACIÓN

1 semestre/ 11 créditos SCT

VACANTES

Cupos 30

HORARIO

Viernes de 17:30 a 20:30 hrs. / Sábado de 9:00 a 14:00 hrs.

ARANCELES

Derecho Básico de Matrícula: $ 47.500
Arancel Total: $ 950.000

UBICACIÓN

Escuela de Enfermería, Reñaca, Chile.

CONTACTO

Coordinadora del Programa, Marcela Morella Arbona
+56 32 2603819
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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* El valor de Arancel no incluye el valor de la certificación final ni otras tasas.

Beneficios Arancelarios

  • Descuento arancelario de un 10% por pago al contado o contra factura para todos aquellos alumnos que paguen el arancel diferenciado total del programa antes de 90 días corridos, contados desde la fecha de inicio del programa registrado en los sistemas de registros académicos institucionales
  • 10 Becas de exención arancelaria de un 20% para profesionales titulados de la Universidad de Valparaíso.
  • 4 Becas de exención arancelaria de un 50% para licenciados en Enfermería de la Universidad de Valparaíso, que opten al Sistema de Articulación.
  • 2 Descuentos arancelarios de un 20% para enfermeras colegiadas y que pertenezcan a Asociaciones de Enfermería.
  • 3 Descuentos arancelarios de un 100% para cada Servicio de Salud: Valparaíso – San Antonio, Viña del Mar – Quillota, Aconcagua.*
  • 3 Descuentos arancelarios de un 30% para profesionales pertenecientes a la Corporación Municipal de Valparaíso.
  • 4 Descuentos arancelarios de un 25% cada vez que existan 4 matrículas profesionales de una misma institución.*
  • 1 beca de exención arancelaria de un 100% para egresada/o de la carrera de Enfermería. Ganador/a del Concurso egresados 2021.

*cupos concursables a través de los Servicios de Salud según sus procesos internos de selección.

La postulación a nuestros programas se realiza de manera Online a través del Sistema institucional de Postulación, Selección y Matrícula.